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广州人事外包服务公司,广州劳务派遣公司,番禺人力中介服务公司
发布时间:2021-10-14        浏览次数:0        返回列表
 广州人事外包服务公司,广州劳务派遣公司,番禺人力中介服务公司

 

公司可以立即辞退我么

用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法的正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资,假如你工作1年3个月,那么赔偿金就是3个月工资。

需要注意的是,劳动者应当取证证明被无故辞退的事实,否则有败诉的风险。

二、公司裁员未及时通知是否违约

企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定裁员的严重困难企业标准。此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。

按照法律规定,单位裁员的,向员工支付经济补偿金,没有双倍赔偿。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。

 

 

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